Para trabajar desde casa, necesitas averiguar cuándo trabajar, dónde trabajar y cómo crear límites entre el trabajo y la vida personal. ¿Qué pasa con el equipo de oficina, el desarrollo profesional, las oportunidades de capacitación y la construcción de relaciones con colegas? Trabajar desde casa significa resolver estos problemas y otros. Aquí hay 10 consejos para llevar una vida laboral remota mejor y más productiva. También puedes leer la primera parte de este artículo, para más consejos.
1. Socializa con colegas
La soledad, la desconexión y el aislamiento son problemas comunes en la vida laboral remota, especialmente para los extrovertidos. Las empresas con una cultura de trabajo remoto suelen ofrecer formas de socializar. Por ejemplo, algunas tienen canales de chat donde los empleados puedan hablar sobre intereses comunes, reuniones para personas en la misma región y (una vez que termine el coronavirus) retiros en persona.
Es importante averiguar cuánta interacción necesitas para sentirte conectado e incluido. Incluso si eres muy introvertido y no te gusta socializar, prueba algunas experiencias interactivas para familiarizarte con ellas, si alguna vez decides que las quieres. Si no estás en una empresa con una sólida cultura remota, es posible que debas ser más proactivo para fomentar las relaciones.
Una de las principales formas en que las personas socializan cuando trabajan desde casa es a través de aplicaciones de mensajería empresarial, como Slack. El único problema es que pueden brindar demasiadas oportunidades para socializar.
2. «Preséntate» a las reuniones y sé escuchado
Ciertamente, participarás en videoconferencias y conferencias telefónicas, pero a veces también es una buena idea asistir a reuniones opcionales. Asegúrate de hablar durante la reunión para que todos sepan que estás en la llamada. Un simple «Gracias a todos. ¡Adiós!» al final de una reunión contribuirá en gran medida a dar a conocer tu presencia.
3. Hazte con FaceTime
Si tu empleador es negligente en llevarte a una habitación con otros empleados, solicita tener un viaje anual o semestral en tu contrato. Podría ser para la planificación anual, la capacitación o la formación de equipos. O colócalo en algún otro evento empresarial, como una reunión fiscal anual, una conferencia cercana o una fiesta de vacaciones en la oficina. No esperes a que alguien te invite a la oficina o a un evento. Sé proactivo.
Para aquellos que trabajan inesperadamente desde casa y que también están tratando de reducir el contacto cara a cara, programa una videollamada con tus colegas o gerente una vez a la semana.
4.Toma los días por enfermedad
Cuando no te sientas bien, tómate el tiempo por enfermedad que necesites. Si los días de enfermedad son parte de tu paquete de compensación, tómate el tiempo libre que sea necesario. No tomarlo es como tirar dinero. Si eres un profesional independiente que no tiene días de enfermedad pagados, puede ser muy fácil caer en la trampa opuesta del tiempo es dinero y tratar de ignorar las enfermedades. Ten en cuenta que a veces es mejor descansar y mejorar para que puedas ser más productivo a largo plazo.
5. Busca oportunidades de capacitación
Cuando no estés en una oficina con tus compañeros de trabajo, probablemente te pierdas los cursos de capacitación y desarrollo de habilidades que se imparten en persona. Es posible que tu empresa incluso se olvide de agregarte a sus cursos de capacitación en línea. Puede ser tentador considerar esto como una bala esquivada, pero es posible que se esté perdiendo la oportunidad de aprender algo útil. Habla y asegúrate de estar incluido.
Además de la capacitación, puedes solicitar cursos, capacitación y coaching en línea si lo necesitas.
6. Mantén una buena comunicación
Trabajar desde casa requiere que te comuniques en exceso. Dile a todos los que necesitan conocer tu horario y disponibilidad con frecuencia. Cuando termines un proyecto o tarea importante, dilo. Comunicarse en exceso no significa necesariamente que tengas que escribir un ensayo de cinco párrafos para explicar cada uno de tus movimientos.
7. Sé positivo
Cuando trabajas de forma remota a tiempo completo, debes ser positivo, hasta el punto en que pueda parecer que estás siendo demasiado positivo. De lo contrario, corres el riesgo de parecer que estás molesto. ¡Así que abraza los signos de exclamación! Encuentra tu emoji favorito :D. Los vas a necesitar.
8. Aprovecha tus ventajas
Estando en casa, tienes la flexibilidad de hacer cosas que son imposibles en un trabajo común. ¿Te gusta dibujar, hornear, cocinar, la jardinería? ¡Hazlo! Trabajar desde casa tiene ventajas únicas. Aprovéchalas. Te lo mereces.
9. No seas demasiado duro contigo mismo
Los empleados remotos más exitosos tienen la reputación de ser extremadamente disciplinados. Después de todo, se necesita un gran enfoque para realizar cualquier trabajo de oficina a tiempo completo desde un espacio poco convencional. Dicho esto, a veces todos dejan que su atención se desvíe. Si te encuentras trabajando un minuto y reservando vuelos para tus próximas vacaciones al siguiente, no te reprendas con demasiada dureza.
En cambio, pregúntate si las personas en un entorno de oficina hacen lo mismo. Si la respuesta es sí, déjate llevar y vuelve a trabajar. Por encima de todo, recuerda, debes equilibrar la productividad con el cuidado personal; de lo contrario, corres el riesgo de enfermarte.
10. Termina el día con una rutina
Así como debes comenzar tu día con una rutina, crea un hábito que señale el cierre de la jornada laboral. Puede ser un cierre de sesión en una aplicación de mensajería empresarial, un paseo de perros por la noche o una clase de yoga. Algo tan simple como apagar la computadora y encender un podcast favorito servirá. Elijas lo que elijas, hazlo de manera constante para marcar el final de las horas de trabajo.
